Az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül a munkaerőpiac. Egyre több a külföldi munkaerő, akik Magyarországon vállalnak munkát és az idősek nagy része is a munkaerőpiacon marad nyugdíjazása után.
2021. július 1-től új réteggel bővült a potenciális munkatársak köre, már a kisgyermekkel otthon lévők is megoldást kínálnak a cégek munkaerőhiányból adódó problémáira. Az új szövetkezeti foglalkoztatás kiaknázásával a cégek jelentős költségmegtakarítással, rugalmas időbeosztásban dolgozhatnak a GYED-en vagy GYES-en lévő munkavállalók, legyen szó új munkatársak bevonásáról, vagy a régi, épp szülési szabadságon lévő saját alkalmazottak visszafoglalkoztatásáról.
Töltse ki az alábbi űrlapot, és kollégánk rövidesen felkeresi Önt egy előzetes - és kötelezettségmentes - egyeztetésre, hogy bemutassuk, milyen előnyökkel jár, ha szövetkezetünkön keresztül foglalkoztat kisgyermekkel otthon maradó tagokat.