Együttműködésünk során mi dolgozunk, Ön nyugodtan hátradőlhet! Szolgáltatásunk tartalmazza a toborzáson és a kiválasztáson túl a teljes munkaügyi adminisztrációt, bérszámfejtést és a kapcsolódó adatszolgáltatásokat is.
A szövetkezeti foglalkoztatási formának köszönhetően munkatársa is több pénzt vihet haza , mintha munkaviszonyban foglalkoztatná, hiszen csupán személyi jövedelemadó (15%) fizetési kötelezettség terheli, mindemellett a különféle adókedvezményeket (családi adókedvezmény, első házasok kedvezménye, személyi kedvezmény, 25 év alattiak, és 30 év alatti anyák adókedvezménye, négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye) is érvényesíthetik.
Nézzük meg egy konkrét példán keresztül:
Nettó 200.000 Ft havi járandóság esetén, a 15% SZJA mindkét esetben levonásra kerül a bruttó bérből, de a szövetkezeti foglalkoztatás esetében a munkavállalónak már nem kell megfizetnie 18,5% TB járulékot. A munkáltatót terhelő költségek közül nem jelentkezik, 13% SZOCHO, illetve nem kell számolni az esetleges szabadság és betegszabadság költségével sem.
381.780 Ft
Szabadság/ betegszabadszág
12%
Szocho
13%
TB járulék
18.5%
SZJA
15%
Nettó bér
200,000 Ft
277.650 Ft
Szövetkezeti foglalkoztatás
18%
SZJA
15%
Nettó bér
200,000 Ft
Munkaviszony
nettó 200.000 Ft bér fizetése esetén
Szövetkezeti foglalkoztatás
nettó 200.000 Ft bér fizetése esetén
Ajánlatkérés - munkaerőigény leadása
Töltse ki az alábbi űrlapot, és kollégánk rövidesen felkeresi Önt egy előzetes - és kötelezettségmentes - egyeztetésre, hogy bemutassuk, milyen előnyökkel jár, ha szövetkezetünkön keresztül foglalkoztat kisgyermekkel otthon maradó tagokat.
Az Ön neve
Telefonszám
Cégnév
Irányítószám
Város
Kérjük írja le, miben segíthetünk?
Azonnali ajánlatkérés és érdeklődés:
Kéringer Szilvia
06 20 2809377
keringer.szilvia@szomszedok.eu